Kariera
Verjamemo, da so naši zaposleni srce podjetja in za nas je pomembno ustvariti delovno okolje, ki jim pomaga pri rasti in napredovanju. Zaradi zaupanja v zaposlene nenehno skrbimo za njihov poklicni razvoj, v skladu s potrebami poslovanja.
Franck kultura
Naše ključne vrednosti
Vrednosti predstavljajo vitalna prepričanja, bistvena za podjetja, ki trajno usmerjajo menadžment in zaposlene v uresničevanje poslovnih ciljev.
Ponosni smo na konkurenčnost, profesionalnost, spoštovanje, odgovornost in timsko delo.
Zgodbe iz Francka
Izkušnje naših zaposlenih
Proizvodnja
Obrat prahastih izdelkov
Z veliko dobre volje, potrpljenja in obzirnosti, vse je mogoče. Razporejeni smo in izurjeni tako, da vsi delamo in vemo vse, tako da lahko vsak vsakemu pomaga ko je potrebno – zato najbolj cenimo timsko delo in kvalitetne delavce.
Ivana Prstec, tehnologinja za razvoj Ines Umićević, direktorica za marketing in razvoj
Projekt: Razvoj linije premium čajev Franck Superiore Tea
Marketing in razvoj sta leto dni delala na lansiranju 11 okusov iz linije premium čajev Franck Superiore Tea. Ko narediš takšen projekt, ki dobi na trgu same pohvale in trg reagira sijajno, ni čudno, da se oči napolnijo s solzami sreče in ponosa, ko o tem govorijo.
CPK
Oddelek Centralne podpore za kupce
Ko je potrebno, smo vedno tukaj drug za drugega. Sodelujemo tudi z drugimi oddelki v podjetju, brez čigar podpore pogosto ne bi mogli delovati, kot tudi oni ne brez naše. In tako vsak dan.
Helena Simon, tehnologinja za razvoj Dražen Posavčević, marketing manager za kategorijo kav
Tim Cappuccino
Okus cappuccina kokos&bela čokolada so izbrali potrošniki s pomočjo Facebooka. Po enem letu dela smo lansirali izdelek, ki je danes enakopraven osnovnim okusom. Tega ne bi mogli narediti brez timskega dela in prizadevanja, za nas pa je ravno tako ključno prisluhniti željam naših potrošnikov.
Tovarna Franck in sedež družbe v Zagrebu
Delovni prostor srečanja
Sodobni obrat za proizvodnjo čaja
Sodobni obrat za proizvodnjo kave
Franck centralni servis